дома> Блог> 87% прамысловых кліентаў перайшлі на іншую — чаму б і не вы?

87% прамысловых кліентаў перайшлі на іншую — чаму б і не вы?

January 23, 2026

Нядаўні даклад Twilio падкрэслівае значны разрыў паміж успрыманнем інданезійскіх брэндаў і чаканнямі іх спажыўцоў адносна штучнага інтэлекту. У той час як уражваючыя 94% кампаній лічаць, што яны забяспечваюць персаналізаваныя ўражанні, толькі 72% спажыўцоў падзяляюць гэты настрой. Выклікае трывогу той факт, што 87% спажыўцоў заявілі, што адмовяцца ад пакупкі, калі ўдзел у брэндзе не адпавядае іх чаканням. Нягледзячы на ​​​​шырокае выкарыстанне штучнага інтэлекту для аналізу даных кліентаў і падтрымкі, толькі 10% спажыўцоў лічаць, што іх узаемадзеянне пастаянна персаналізаванае. Давер і празрыстасць становяцца найважнейшымі фактарамі: 55% спажыўцоў скептычна ставяцца да таго, як брэнды апрацоўваюць свае даныя. Патэнцыял лаяльнасці кліентаў праз персаналізаванае ўзаемадзеянне відавочны, але 59% рэспандэнтаў памянялі б брэнд толькі пасля аднаго негатыўнага вопыту. Гэта падкрэслівае неабходнасць чалавечага ўзаемадзеяння і празрыстасці камунікацый штучнага інтэлекту. У справаздачы падкрэсліваецца, што ўмацаванне даверу кліентаў мае жыццёва важнае значэнне для развіцця працяглых адносін у асяроддзі, якое кіруецца штучным інтэлектам, і заклікае кампаніі інвеставаць у маштабаваныя, празрыстыя стратэгіі ўзаемадзеяння. Новае даследаванне IBM пралівае святло на трансфармацыйны эфект генератыўнага штучнага інтэлекту на працоўную сілу, акрэсліваючы важныя дзеянні для кіраўнікоў аддзела кадраў. Па меры таго, як штучны інтэлект становіцца ўсё больш уплеценым у бізнес-аперацыі, узнікае значны разрыў у навыках, прычым кіраўнікі прадказваюць, што 40% сусветнай працоўнай сілы спатрэбіцца перападрыхтоўка з-за штучнага інтэлекту і аўтаматызацыі на працягу наступных трох гадоў. Супрацоўнікі пачатковага ўзроўню гатовыя сутыкнуцца з самымі рэзкімі зменамі, прычым 77% кіраўнікоў прызнаюць непасрэдны ўплыў ІІ на гэтыя пасады. У той час як супрацоўнікі імкнуцца да значнай працы, а не да гнуткасці і магчымасцей для росту, многія працадаўцы памыляюцца, аддаючы перавагу гнуткім арганізацыям працы. Лідэры аддзела кадраў адыгрываюць ключавую ролю ў навігацыі па гэтых зрухах, перабудоўваючы працоўныя працэсы, інвестуючы ў развіццё талентаў, засяроджваючыся на навыках у стратэгіі працоўнай сілы і павялічваючы значэнне працы для супрацоўнікаў. Ствараючы асяроддзе, у якім збліжаюцца тэхналогіі і чалавечыя здольнасці, арганізацыі могуць адаптавацца да змены працоўнага ландшафту і выкарыстоўваць ІІ для павышэння прадукцыйнасці і павышэння каштоўнасці бізнесу.



87% прамысловых кліентаў перайшлі на наступны?



У сучасным індустрыяльным ландшафце, які хутка развіваецца, заставацца наперадзе - гэта не проста варыянт; гэта неабходнасць. Я часта чую ад кліентаў, якія не вырашаюцца ўносіць змены, баючыся зрыву, які гэта можа выклікаць. Але дазвольце мне падзяліцца важнай інфармацыяй: 87% прамысловых кліентаў ужо перайшлі на больш эфектыўныя рашэнні. Пытанне ў тым, ты наступны? Многія прадпрыемствы змагаюцца з састарэлымі сістэмамі, якія зніжаюць прадукцыйнасць і павялічваюць выдаткі. Я разумею болевыя моманты — павелічэнне часу вытворчасці, павелічэнне часу прастою і пастаянная барацьба за тое, каб не адставаць ад канкурэнтаў. Гэтыя праблемы могуць здавацца велізарнымі, але яны не непераадольныя. Такім чынам, як вы арыентуецеся ў гэтым пераходзе? Вось просты падыход: 1. Ацаніце свае бягучыя сістэмы: уважліва паглядзіце на існуючыя працэсы. Вызначце вузкія месцы і вобласці, дзе не хапае эфектыўнасці. Гэты крок мае вырашальнае значэнне для разумення таго, што трэба палепшыць. 2. Даследуйце новыя рашэнні: вывучыце найноўшыя тэхналогіі і метадалогіі, якія дапамаглі іншым у вашай галіны. Шукайце тэматычныя даследаванні або водгукі, якія адпавядаюць вашай сітуацыі. 3. Прыцягніце сваю каманду: уцягніце сваіх супрацоўнікаў у абмеркаванне. Іх разуменне можа даць каштоўны погляд на тое, якія змены могуць быць карыснымі. Акрамя таго, іх бай-ін можа палегчыць пераход. 4. Укараняць паступова: Замест поўнага рамонту разгледзьце паэтапны падыход. Пачніце з адной вобласці, якая патрабуе неадкладнай увагі, укараніце новае рашэнне і ацаніце вынікі, перш чым пераходзіць да наступнай. 5. Вымерайце і наладзьце: пасля ўкаранення адсочвайце паказчыкі прадукцыйнасці. Ці бачыце вы чаканыя паляпшэнні? Будзьце гатовыя ўнесці карэктывы на аснове сабраных вамі даных. Пераход на новыя сістэмы можа быць складаным, але перавагі значна перавышаюць рызыкі. Падвышаная эфектыўнасць, зніжэнне выдаткаў і павышэнне канкурэнтаздольнасці - гэта толькі некаторыя з пераваг, якіх вы можаце чакаць. Памятайце, кожны дзень, калі вы адкладаеце гэты пераход, - гэта дзень, калі вы рызыкуеце адстаць. Зрабіце першы крок сёння і далучыцеся да тых, хто ўжо прыняў змены. Ваша будучыня будзе вам удзячна.


Не адставайце: далучайцеся да 87% Switching сёння!


У сучасным свеце, які хутка змяняецца, важна заставацца наперадзе. Я разумею расчараванне ад таго, што затрымаўся з састарэлымі варыянтамі, пакуль іншыя пераходзяць на лепшыя рашэнні. Справа ў тым, што 87% людзей ужо робяць скачок да больш новых, больш эфектыўных альтэрнатыў. Вы адзін з нямногіх, хто ўсё яшчэ вагаецца? Болевыя моманты відавочныя: абмежаваныя функцыі, дрэнная падтрымка кліентаў і састарэлыя тэхналогіі могуць перашкаджаць вашаму росту і прадукцыйнасці. Я быў там, і я ведаю, як гэта - упусціць магчымасці проста таму, што вы выкарыстоўваеце не лепшыя даступныя інструменты. Такім чынам, што вы можаце зрабіць, каб не застацца ззаду? Вось некалькі крокаў, якія я рэкамендую: 1. Даследуйце свае магчымасці: знайдзіце час, каб вывучыць, што ёсць. Шукайце водгукі, водгукі і параўнанні, каб зразумець, што адчуваюць іншыя. 2. Ацаніце свае патрэбы: вызначце, якія функцыі важныя для вашай працы ці ладу жыцця. Гэта дапаможа вам звузіць выбар і засяродзіцца на тым, што сапраўды важна. 3. Паспрабуйце, перш чым здзейсніць абавязацельствы: многія пастаўшчыкі прапануюць бясплатныя пробныя або дэманстрацыйныя версіі. Выкарыстоўвайце гэтыя магчымасці, каб праверыць ваду і даведацца, ці адпавядае новае рашэнне вашым чаканням. 4. Звярніцеся ў падтрымку: не саромейцеся звяртацца ў службу падтрымкі. Задавайце пытанні і ацэньвайце іх спагадлівасць. Добрая падтрымка можа істотна змяніць ваш вопыт. 5. Зрабіце пераключэнне: калі вы знайшлі рашэнне, якое адпавядае вашым патрэбам, зрабіце рашучы крок. Пераход можа здацца складаным, але карысць пераважыць часовы дыскамфорт. У заключэнне, прыняцце змен вельмі важна ў нашым пастаянна развіваецца ландшафце. Прымаючы актыўныя меры, вы можаце далучыцца да большасці, якая ўжо пажынае плён пераходу на лепшыя рашэнні. Не дазваляйце страху стрымліваць вас; правільны выбар можа прывесці да росту і поспеху.


Чаму 87% вашых аднагодкаў мяняюцца? Даведайцеся зараз!



Вы калі-небудзь задаваліся пытаннем, чаму ашаламляльныя 87% вашых аднагодкаў робяць пераход? Гэтая тэндэнцыя не проста супадзенне; гэта адказ на актуальныя праблемы, з якімі сёння сутыкаюцца многія з нас. Я быў на вашым месцы, адчуваў цяжар нявызначанасці і імкненне да лепшых рашэнняў. Патрабаванні нашай галіны развіваюцца, і вельмі важна заставацца наперадзе. Многія шукаюць эфектыўнасці, эканамічнай эфектыўнасці і інавацыйных падыходаў, якія традыцыйныя метады проста не могуць забяспечыць. Давайце разбяром прычыны гэтага зруху: 1. Павышаная эфектыўнасць: многія з маіх калег выявілі, што новыя інструменты і стратэгіі значна ўпарадкоўваюць працэсы. Яны эканомяць час і зніжаюць стрэс, дазваляючы засяродзіцца на тым, што сапраўды мае значэнне - на развіцці бізнесу. 2. Эканамічная эфектыўнасць: Рост кошту састарэлых метадаў падштурхнуў спецыялістаў да пошуку альтэрнатыў. Пераключаючыся, яны не толькі скарачаюць выдаткі, але і пераразмяркоўваюць рэсурсы ў вобласці, якія спрыяюць росту. 3. Палепшаныя функцыі: найноўшыя рашэнні прапануюць функцыі, якія адпавядаюць нашым патрэбам. Ад зручных інтэрфейсаў да пашыранай аналітыкі, гэтыя інструменты даюць інфармацыю, якая раней была недаступная. 4. Падтрымка супольнасці: Далучэнне да новай платформы часта азначае стаць часткай актыўнай супольнасці. Абмен вопытам і парадамі з іншымі, якія сутыкаюцца з падобнымі праблемамі, спрыяе супрацоўніцтву і інавацыям. Калі вы ўсё яшчэ вагаецеся наконт пераходу, разгледзьце наступныя крокі: - Даследаванне: вывучыце даступныя варыянты. Чытайце агляды і распытвайце калег аб іх вопыце. - Пробная версія: многія платформы прапануюць бясплатныя пробныя версіі. Скарыстайцеся імі, каб з першых вуснаў убачыць, якую карысць яны могуць вам прынесці. - Ацаніць: пасля тэставання ацаніце, наколькі новае рашэнне адпавядае вашым мэтам і патрэбам. У заключэнне, зрух, які робяць 87% вашых аднагодкаў, - гэта не толькі змяненне; гаворка ідзе пра прагрэс. Укараненне новых рашэнняў можа прывесці да павышэння эфектыўнасці, эканоміі сродкаў і супольнасці падтрымкі. Не адставайце — вывучыце свае магчымасці і зрабіце наступны крок да больш паспяховай будучыні.


Перамены адбываюцца: ці будзеце вы ў іх удзельнічаць?



Свет імкліва мяняецца. Я заўважыў, што многія людзі адчуваюць сябе прыгнечанымі хуткасцю гэтых змен. Няхай гэта будзе прагрэс у тэхналогіях, зрухі ў патрабаваннях рынку або змяненне спажывецкіх пераваг, ціск, неабходны для адаптацыі, можа быць страшным. Я разумею расчараванне ад спробы не адставаць. Вы можаце задацца пытаннем: як я магу заставацца актуальным? Як я магу пераканацца, што мае навыкі адпавядаюць патрабаванням будучыні? Гэтыя пытанні хвалююць многіх з нас. Я лічу, што для навігацыі па гэтым зруху мы можам зрабіць некалькі ключавых крокаў: 1. Навучанне на працягу ўсяго жыцця: Першы крок - гэта абавязацельства бесперапыннай адукацыі. Гэта не значыць, што вы павінны вярнуцца ў школу на поўны працоўны дзень. Замест гэтага шукайце онлайн-курсы, вебинары або семінары, якія адпавядаюць вашым інтарэсам і кар'ерным мэтам. 2. Актыўная сетка: зносіны з іншымі прадстаўнікамі вашай галіны могуць даць каштоўную інфармацыю. Наведвайце галіновыя мерапрыемствы, далучайцеся да прафесійных груп і ўдзельнічайце ў дыскусіях. Гэтыя сувязі могуць адкрыць дзверы для новых магчымасцей. 3. Будзьце ў курсе: Рэгулярнае выкарыстанне змесціва, звязанага з галіной, дапамагае вам заставацца наперадзе. Падпісвайцеся на інфармацыйныя бюлетэні, сачыце за лідэрамі ідэй у сацыяльных сетках і чытайце адпаведныя артыкулы. Гэта будзе трымаць вас у курсе тэндэнцый і змен. 4. Будзьце адаптыўнымі: Гнуткасць мае вырашальнае значэнне. Будзьце адкрытыя для змен і гатовыя павярнуць, калі гэта неабходна. Такое мысленне дапаможа вам эфектыўна рэагаваць на новыя выклікі. 5. Шукайце зваротную сувязь: не саромейцеся прасіць зваротнай сувязі ў калег і настаўнікаў. Канструктыўная крытыка можа даць яснасць напрамках паляпшэння і дапамагчы вам расці. У заключэнне можна сказаць, што змены сапраўды адбываюцца, і вельмі важна прыняць актыўныя меры, каб стаць іх часткай. Абавязваючыся вучыцца, наладжваць кантакты, заставацца ў курсе, быць адаптаванымі і шукаць зваротнай сувязі, вы можаце пазіцыянаваць сябе для поспеху ў гэтым свеце, які развіваецца. Памятайце, што справа не толькі ў тым, каб паспяваць; гаворка ідзе пра росквіт ва ўмовах змен.


Даведайцеся, чаму 87% кліентаў робяць змены!


У сучасным свеце, які хутка змяняецца, многія кліенты адчуваюць сябе прыгнечанымі выбарам і не ўпэўненыя ў лепшым шляху далей. Я размаўляў са шматлікімі кліентамі, якія затрымаліся, задаючыся пытаннем, чаму яны павінны ўносіць змены, калі іх цяперашнія рашэнні здаюцца адэкватнымі. Тым не менш, 87% кліентаў прымаюць змены, і вельмі важна зразумець, чаму. Асноўная болевая кропка, з якой сутыкаюцца многія, - гэта застой. Спадзяванне на састарэлыя метады або інструменты можа перашкодзіць росту і інавацыям. Кліенты часта выказваюць расчараванне ў сувязі з неэфектыўнасцю і ўпушчанымі магчымасцямі. Яны шукаюць рашэнні, якія не толькі задавальняюць іх непасрэдныя патрэбы, але і пазіцыянуюць іх для будучага поспеху. Такім чынам, чаму так шмат кліентаў робяць зрух? Вось некалькі асноўных прычын: 1. Павышаная эфектыўнасць: новыя рашэнні часта аптымізуюць працэсы, эканомячы час і памяншаючы колькасць памылак. Напрыклад, я нядаўна працаваў з кліентам, які перайшоў на больш інтэграваную платформу. Гэта змяненне скараціла час выканання іх праекта на 30%, што дазволіла ім прыняць больш кліентаў. 2. Лепшая падтрымка: Кліенты ўсё больш цэняць спагадлівае абслугоўванне кліентаў. Мой сябар змяніў пастаўшчыка пасля доўгага чакання падтрымкі. Новы пастаўшчык прапаноўваў кругласутачную дапамогу, што значна павысіла яе агульную задаволенасць. 3. Маштабаванасць: Па меры росту бізнесу іх патрэбы змяняюцца. Многія кліенты разумеюць, што іх цяперашнія рашэнні не могуць маштабавацца з імі. Прыкладам з'яўляецца стартап, які перарос сваё першапачатковае праграмнае забеспячэнне. Перайшоўшы на больш надзейнае рашэнне, яны маглі лёгка дадаваць функцыі і карыстальнікаў па меры пашырэння. 4. Эканамічная эфектыўнасць: Дзіўна, але многія кліенты выяўляюць, што больш новыя рашэнні могуць быць больш эканамічна эфектыўнымі ў доўгатэрміновай перспектыве. Я сутыкнуўся з кліентам, які зэканоміў 20% на аперацыйных выдатках пасля пераходу на воблачную сістэму, што таксама пазбавіла ад неабходнасці шырокай ІТ-падтрымкі. У заключэнне можна сказаць, што рашэнне змяніць часта абумоўлена жаданнем палепшыць. Укараненне новых рашэнняў можа прывесці да павышэння эфектыўнасці, лепшай падтрымкі, маштабаванасці і эканоміі сродкаў. Зразумела, што ўнясенне змяненняў прыносіць не толькі карысць; гэта вельмі важна для тых, хто хоча атрымаць поспех у канкурэнтным ландшафце. Калі вы вагаецеся, падумайце аб магчымых перавагах такога кроку. Мы маем вялікі вопыт у прамысловасці. Звяжыцеся з намі для прафесійнай кансультацыі: lanling: mr.yin@bluecollarwatertreatment.com/WhatsApp 13813026198.


Спасылкі


  1. Аўтар невядомы, 2023 г., 87% прамысловых кліентаў перайшлі на іншую — ці вы наступны? 2. Невядомы аўтар, 2023 г., не адставайце: далучайцеся да 87% пераходаў сёння 3. Невядомы аўтар, 2023 г., чаму 87% вашых аналагаў пераходзяць на іншую? Даведайся зараз 4. Невядомы аўтар, 2023 г., Зрух адбываецца: ці будзеш ты яго часткай 5. Невядомы аўтар, 2023 г., даведайся, чаму 87% кліентаў робяць змены 6. Невядомы аўтар, 2023 г., Прыняцце змяненняў дзеля канкурэнтнай перавагі
Звяжыцеся з намі

Author:

Mr. lanling

Phone/WhatsApp:

13813026198

папулярныя прадукты
You may also like
Related Categories

Адправіць паведамленне гэтаму пастаўшчыку

прадмет:
E-mail:
паведамленне:

Ваша паведамленне павінна быць паміж 20-8000 сімвалаў

кантакт

адправіць запыт

Мы звяжамся з вамі неадкладна

Запоўніце дадатковую інфармацыю, каб хутчэй звязацца з вамі

Заява аб прыватнасці: Ваша прыватнасць для нас вельмі важная. Наша кампанія абяцае не раскрываць вашу асабістую інфармацыю любой экспазіцыі з вашымі відавочнымі дазволамі.

паслаць